Нужно ли брать заявление от внешнего совместителя о способе ведения трудовой книжки?

Comments

• Добрый день.
  
  Нет, не нужно
  Но я при приеме и после октября даю на подпись уведомление о том, что он должен решить, нужно ли ему оставить бумажную трудовую книжку или он хочет перейти на электронную, при этом в уведомлении указано, что заявление о выборе трудовой книжки подается по месту основной работы.
  
  Пенсионный фонд разъяснил, как заполнить СЗВ‑ТД на совместителя
  Нужно ли сдавать СЗВ-ТД при приеме на работу внешнего совместителя?
  Как заполнять СЗВ-ТД при приеме внешнего совместителя?
• smv_mars, спасибо. Хороший ответ и совет тоже. Учту.
• Здравствуйте.

  Цитата: Работник принят внешим совместителем в 2020 году. Надо ли с него брать заявление о способе ведения трудовой книжки (бумажной или электронной)? Или же это  заявление пишут только по месту основной работы?

  Уведомляем о возможности выбора между статьями 66 и 66.1 ТК РФ всех работников без исключения, в том числе и внешних совместителей, в строгом соответствии с  Федеральным законом 439-ФЗ.
  На этом обязанности "работодателя-совместителя" прекращаются.
  Если работник-совместитель пишет заявление, то заявление принимаем, регистрируем в журнале входящей документации, подшиваем и храним. Никаких действий по этому заявлению не предпринимаем, действия предпринимает тот работодатель, у которого хранится трудовая книжка.
  Всё. СЗВ-ТД не сдаем.
  
  Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!